Qu'est-ce qu'un OPCO ?
Un OPCO, Opérateur de Compétences, est un organisme agréé par l'État qui accompagne les entreprises dans leurs besoins en formation ainsi que dans le financement de l'apprentissage. Mais qu'est-ce qu'un OPCO exactement ? Comment fonctionne-t-il ?
Un OPCO est chargé de collecter les fonds de formation professionnelle versés par les entreprises et de les redistribuer sous forme d'aides financières pour la formation des salariés.
Ils ont été créés en 2019 pour remplacer le OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) et simplifier le système de financement de la formation professionnelle. Les OPCO sont gérés à la fois par des représentants des employeurs et par des représentants des salariés.
Le fonctionnement d’un OPCO
Les OPCO sont donc financés par les entreprises. En France, ces dernières sont dans l’obligation de contribuer à la formation professionnelle de leurs salariés, il s’agit de la taxe d'apprentissage. Après collecte de cette taxe, elle est redistribuée sous forme d'aides financières pour la formation professionnelle des salariés.
Les missions d’un OPCO
Les OPCO ont plusieurs missions :
- Collecter et gérer les fonds de formation professionnelle versés par les entreprises ;
- Accompagner les entreprises dans la mise en place de plans de formation pour leurs salariés ;
- Financer la formation des salariés ;
- Conseiller et orienter les salariés dans leur parcours de formation.
Les OPCO sont spécialisés dans des secteurs professionnels spécifiques, tels que l'industrie, le commerce, les services, etc. Il existe ainsi plusieurs OPCO en France, chacun étant dédié à un secteur d'activité particulier.
Retrouve ton OPCO avec ton numéro SIRET grâce à notre outil : trouver mon OPCO. Retrouve également la liste des OPCO sur le site de la DREETS (Direction Régionale de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités).
Les OPCO, une aide pour les entreprises et les salariés
Les OPCO ont plusieurs outils à leur disposition pour aider les entreprises et les salariés à se former et à développer leurs compétences :
- Le conseil en formation : les OPCO peuvent conseiller les entreprises dans la mise en place de plans de formation pour leurs salariés. Ils peuvent les aider à identifier les besoins de formation de leurs salariés et à choisir les formations les plus adaptées.
- Le financement de la formation : les OPCO peuvent financer tout ou partie des coûts de formation des salariés, sous certaines conditions. Les entreprises peuvent ainsi bénéficier d'aides financières pour former leurs salariés.
- L'accompagnement des salariés dans leur parcours de formation : les OPCO peuvent aider les salariés à trouver des formations adaptées à leurs besoins et à leur projet professionnel. Ils peuvent également les accompagner dans la mise en place de leur projet de formation.
En conclusion, les OPCO jouent un rôle crucial dans la formation professionnelle en France.